{"id":2437,"date":"2026-04-13T14:58:24","date_gmt":"2026-04-13T20:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/minera-canadiense-en-mexico-uso-narco-contra-sindicato\/"},"modified":"2026-04-13T14:58:24","modified_gmt":"2026-04-13T20:58:24","slug":"minera-canadiense-en-mexico-uso-narco-contra-sindicato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/minera-canadiense-en-mexico-uso-narco-contra-sindicato\/","title":{"rendered":"Minera canadiense en M\u00e9xico us\u00f3 narco contra sindicato"},"content":{"rendered":"
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El caso de una minera canadiense en M\u00e9xico expone un nivel de gravedad inusual en conflictos laborales, tras revelarse el uso del crimen organizado para intimidar a trabajadores sindicalizados. La denuncia coloca bajo presi\u00f3n a la empresa y al marco de cumplimiento del T-MEC.<\/p>\n

La operaci\u00f3n se\u00f1alada corresponde a la mina Camino Rojo, en Zacatecas, subsidiaria de Orla Mining Ltd., donde trabajadores afiliados al Sindicato Nacional Minero fueron objeto de amenazas y presiones para abandonar su organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, el caso fue investigado bajo el Mecanismo de Respuesta R\u00e1pida del tratado comercial.<\/p>\n

Minera canadiense incurri\u00f3 en injerencia sindical grave<\/h2>\n

El panel del mecanismo determin\u00f3 que la minera canadiense particip\u00f3 directamente en la interferencia de actividades sindicales. Asimismo, concluy\u00f3 que la empresa favoreci\u00f3 a un sindicato alterno en detrimento del sindicato titular.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se documentaron actos de coacci\u00f3n dirigidos a forzar la desafiliaci\u00f3n de trabajadores. De igual manera, la resoluci\u00f3n se\u00f1ala que estas pr\u00e1cticas constituyen una violaci\u00f3n grave al derecho de libre asociaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el informe identifica a la empresa como promotora principal de la denegaci\u00f3n de derechos laborales. En consecuencia, se establece que la conducta patronal alter\u00f3 el equilibrio sindical dentro de la mina.<\/p>\n

Violencia, amenazas y despidos marcaron el conflicto<\/h2>\n

La investigaci\u00f3n se\u00f1ala que la intervenci\u00f3n empresarial se agrav\u00f3 por la presencia de intimidaci\u00f3n vinculada al crimen organizado. Por otro lado, el panel subraya que la compa\u00f1\u00eda ten\u00eda conocimiento de este entorno, lo que incrementa su responsabilidad.<\/p>\n

Asimismo, se registraron despidos arbitrarios relacionados con la afiliaci\u00f3n sindical. Tambi\u00e9n se determin\u00f3 que estas acciones generaron un entorno de miedo entre los trabajadores.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las medidas correctivas implementadas por la empresa fueron consideradas insuficientes. De igual manera, no lograron revertir las consecuencias de las amenazas ni de la presi\u00f3n ejercida sobre los empleados.<\/p>\n

El caso ha sido retomado por autoridades comerciales de Estados Unidos como un ejemplo del uso del mecanismo laboral del T-MEC. En este contexto, se advierte que se continuar\u00e1 aplicando este instrumento para sancionar pr\u00e1cticas que vulneren derechos laborales.<\/p>\n

La resoluci\u00f3n subraya que la violaci\u00f3n sistem\u00e1tica de derechos sindicales puede generar ventajas competitivas indebidas en el sector minero.<\/p>\n

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La entrada Minera canadiense en M\u00e9xico us\u00f3 narco contra sindicato<\/a> se public\u00f3 primero en Noticias de Sindicatos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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