{"id":2757,"date":"2026-06-15T16:40:12","date_gmt":"2026-06-15T22:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/salario-mantiene-tension-entre-audi-mexico-y-sitaudi\/"},"modified":"2026-06-15T16:40:12","modified_gmt":"2026-06-15T22:40:12","slug":"salario-mantiene-tension-entre-audi-mexico-y-sitaudi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/salario-mantiene-tension-entre-audi-mexico-y-sitaudi\/","title":{"rendered":"Salario mantiene tensi\u00f3n entre Audi M\u00e9xico y Sitaudi"},"content":{"rendered":"
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La negociaci\u00f3n contractual en la planta de Audi M\u00e9xico atraviesa una etapa decisiva. A pocos d\u00edas de que venza el emplazamiento a huelga, trabajadores y empresa mantienen diferencias importantes sobre el incremento salarial que definir\u00e1 la revisi\u00f3n correspondiente a 2026.<\/p>\n

Las conversaciones iniciaron el 18 de mayo y contin\u00faan bajo seguimiento de autoridades laborales federales. Aunque ambas partes han encontrado coincidencias en algunos beneficios contractuales, el desacuerdo sobre la recuperaci\u00f3n del ingreso de los trabajadores mantiene abierto el conflicto.<\/p>\n

Incremento salarial concentra disputa del Sitaudi<\/h2>\n

La representaci\u00f3n sindical present\u00f3 una propuesta inicial que contempla un aumento de 15 por ciento directo al salario y otro 5 por ciento en prestaciones. Hasta ahora, la empresa no ha aceptado esos porcentajes, situaci\u00f3n que ha elevado la presi\u00f3n conforme se acerca la fecha l\u00edmite establecida para evitar una huelga.<\/p>\n

Dirigentes sindicales reconocieron que existen avances en temas como reparto de utilidades, vales de despensa navide\u00f1os y otros beneficios para la plantilla laboral. Sin embargo, consideran que la discusi\u00f3n salarial sigue siendo el punto m\u00e1s complejo de toda la revisi\u00f3n contractual.<\/p>\n

Asimismo, representantes gremiales se\u00f1alaron que la inflaci\u00f3n cercana a 3.9 por ciento no refleja completamente el impacto que los trabajadores han resentido en su poder adquisitivo durante los \u00faltimos a\u00f1os. Por ello, insisten en alcanzar un acuerdo que permita una recuperaci\u00f3n salarial real.<\/p>\n

Autoridades federales siguen de cerca el proceso<\/h2>\n

Como parte de la estrategia de negociaci\u00f3n, la dirigencia sostuvo encuentros con representantes sindicales de Alemania para exponer la situaci\u00f3n que enfrentan los trabajadores de la planta poblana y fortalecer el respaldo internacional durante las conversaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la representaci\u00f3n sindical inform\u00f3 a la Secretar\u00eda del Trabajo y al Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral sobre los avances y obst\u00e1culos que persisten en la mesa de di\u00e1logo. Ambas instituciones mantienen vigilancia sobre el proceso debido al contrato colectivo vigente.<\/p>\n

Una audiencia programada por un juez federal tambi\u00e9n formar\u00e1 parte de la ruta legal para resolver el diferendo. Mientras tanto, el Sitaudi asegur\u00f3 que continuar\u00e1 negociando con responsabilidad para lograr un acuerdo que beneficie a los trabajadores y evite una huelga innecesaria.<\/p>\n

Este tema puede interesarte: Derechos sindicales en Pe\u00f1asquito son revisados por el T-MEC<\/a><\/em><\/strong><\/h6>\n

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