{"id":2781,"date":"2026-06-20T13:00:29","date_gmt":"2026-06-20T19:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/coahuila-entre-los-mas-productivos-y-con-bajo-crecimiento-salarial\/"},"modified":"2026-06-20T13:00:29","modified_gmt":"2026-06-20T19:00:29","slug":"coahuila-entre-los-mas-productivos-y-con-bajo-crecimiento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/coahuila-entre-los-mas-productivos-y-con-bajo-crecimiento-salarial\/","title":{"rendered":"Coahuila entre los m\u00e1s productivos y con bajo crecimiento salarial"},"content":{"rendered":"
\n

La fortaleza industrial de Coahuila mantiene a sus trabajadores entre los m\u00e1s productivos de M\u00e9xico. Sin embargo, ese desempe\u00f1o econ\u00f3mico no se traduce en remuneraciones que avancen al mismo ritmo. La situaci\u00f3n ha abierto nuevamente el debate sobre la distribuci\u00f3n de la riqueza generada por la fuerza laboral en uno de los estados m\u00e1s din\u00e1micos del pa\u00eds.<\/p>\n

Datos recientes muestran que Coahuila contin\u00faa destacando por su capacidad productiva, impulsada principalmente por sectores como la manufactura, la industria automotriz y las exportaciones. A pesar de ello, el crecimiento salarial ha mostrado se\u00f1ales de desaceleraci\u00f3n frente a otras entidades mexicanas. Adem\u00e1s, las mediciones del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda indican que el estado se ubic\u00f3 entre los de menor crecimiento salarial durante 2025.<\/p>\n

Productividad laboral y rezago salarial<\/h3>\n

Las remuneraciones de los asalariados en Coahuila crecieron apenas 4 por ciento al cierre de 2025, por debajo del promedio nacional de 5.7 por ciento. Esta diferencia coloc\u00f3 a la entidad en los \u00faltimos lugares del pa\u00eds en cuanto a avance salarial. Asimismo, el comportamiento represent\u00f3 una ca\u00edda importante respecto al dinamismo observado durante 2024.<\/p>\n

El contraste resulta relevante porque la econom\u00eda coahuilense conserva una fuerte presencia industrial y exportadora. En consecuencia, organizaciones laborales y especialistas se\u00f1alan la necesidad de fortalecer mecanismos que permitan que los beneficios de la productividad laboral lleguen de forma m\u00e1s equitativa a los trabajadores.<\/p>\n

Tambi\u00e9n persiste una preocupaci\u00f3n relacionada con el poder adquisitivo. Aunque Coahuila figura entre las entidades con mejores salarios promedio del pa\u00eds, diversos an\u00e1lisis muestran que los ingresos reales todav\u00eda enfrentan rezagos frente a a\u00f1os anteriores.<\/p>\n

Este tema puede interesarte: Denuncian subcontrataci\u00f3n ilegal de trabajadores de limpia en CDMX<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n

La entrada Coahuila entre los m\u00e1s productivos y con bajo crecimiento salarial<\/a> se public\u00f3 primero en Noticias de Sindicatos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La fortaleza industrial de Coahuila mantiene a sus trabajadores entre los m\u00e1s productivos de M\u00e9xico. Sin embargo, ese desempe\u00f1o econ\u00f3mico no se traduce en remuneraciones que avancen al mismo ritmo. La situaci\u00f3n ha abierto nuevamente el debate sobre la distribuci\u00f3n de la riqueza generada por la fuerza laboral en uno de los estados m\u00e1s din\u00e1micos […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2782,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-2781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-externas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2781\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}