{"id":2811,"date":"2026-06-25T19:08:30","date_gmt":"2026-06-26T01:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/ministerio-de-trabajo-abre-dialogo-por-transparencia-salarial\/"},"modified":"2026-06-25T19:08:30","modified_gmt":"2026-06-26T01:08:30","slug":"ministerio-de-trabajo-abre-dialogo-por-transparencia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/ministerio-de-trabajo-abre-dialogo-por-transparencia-salarial\/","title":{"rendered":"Ministerio de Trabajo abre di\u00e1logo por transparencia salarial"},"content":{"rendered":"
\n

Espa\u00f1a busca reactivar la adaptaci\u00f3n de la directiva europea sobre transparencia salarial con una nueva mesa de negociaci\u00f3n encabezada por el Ministerio de Trabajo. La convocatoria re\u00fane a los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, as\u00ed como a las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, con el objetivo de avanzar en una reforma que permanece pendiente.<\/p>\n

El encuentro fue programado para el 1 de julio y llega despu\u00e9s de que el Gobierno espa\u00f1ol incumpliera el plazo fijado por la Uni\u00f3n Europea para incorporar la normativa comunitaria al marco legal nacional. La fecha l\u00edmite venci\u00f3 el 7 de junio sin que se aprobara la legislaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

Ministerio de Trabajo busca adaptar la directiva europea<\/h2>\n

La directiva tiene como finalidad reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres que desempe\u00f1an trabajos de igual valor. La normativa establece que cuando esa diferencia supere el cinco por ciento, las empresas deber\u00e1n analizar sus causas junto con la representaci\u00f3n de los trabajadores y adoptar medidas correctivas para evitar posibles situaciones de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, aunque la directiva todav\u00eda no forma parte de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, los sindicatos recuerdan que los tribunales pueden utilizar sus principios como referencia en conflictos relacionados con igualdad salarial. El propio Gobierno mantiene una interpretaci\u00f3n similar respecto a la protecci\u00f3n de estos derechos.<\/p>\n

Negociaciones pendientes entre sindicatos y patronales<\/h2>\n

El departamento encabezado por Yolanda D\u00edaz inform\u00f3 que prepara un borrador normativo para presentarlo a los agentes sociales. Sin embargo, todav\u00eda no ha precisado si la adaptaci\u00f3n llegar\u00e1 mediante un real decreto ley o un real decreto reglamentario.<\/p>\n

Adem\u00e1s, esta negociaci\u00f3n se suma a otras mesas abiertas sobre la reforma de las indemnizaciones por despido y la participaci\u00f3n sindical en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas. En ambos procesos persisten diferencias importantes entre el Ejecutivo, las organizaciones sindicales y las patronales.<\/p>\n

Solo Eslovaquia, Italia y Lituania completaron la transposici\u00f3n de la directiva dentro del plazo europeo, mientras que Espa\u00f1a permanece entre los pa\u00edses que a\u00fan no cuentan con un proyecto normativo en marcha para cumplir plenamente con esta obligaci\u00f3n comunitaria.<\/p>\n

Lee tambi\u00e9n: J\u00f3venes a\u00fan desconocen c\u00f3mo funcionan los sindicatos<\/a><\/strong><\/em><\/h6>\n

La entrada Ministerio de Trabajo abre di\u00e1logo por transparencia salarial<\/a> se public\u00f3 primero en Noticias de Sindicatos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Espa\u00f1a busca reactivar la adaptaci\u00f3n de la directiva europea sobre transparencia salarial con una nueva mesa de negociaci\u00f3n encabezada por el Ministerio de Trabajo. La convocatoria re\u00fane a los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, as\u00ed como a las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, con el objetivo de avanzar en una reforma que permanece pendiente. El […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":2812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-2811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-externas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2811\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}