{"id":2841,"date":"2026-07-02T17:05:16","date_gmt":"2026-07-02T23:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/postbank-evita-una-huelga-tras-alcanzar-un-acuerdo-salarial\/"},"modified":"2026-07-02T17:05:16","modified_gmt":"2026-07-02T23:05:16","slug":"postbank-evita-una-huelga-tras-alcanzar-un-acuerdo-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/postbank-evita-una-huelga-tras-alcanzar-un-acuerdo-salarial\/","title":{"rendered":"Postbank evita una huelga tras alcanzar un acuerdo salarial"},"content":{"rendered":"
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Los sindicatos y la direcci\u00f3n de Postbank alcanzaron un acuerdo de \u00faltima hora que evit\u00f3 el estallido de una huelga en Alemania. El convenio colectivo permitir\u00e1 mejorar los salarios de alrededor de 9 mil trabajadores y suspendi\u00f3 la consulta que el sindicato Verdi hab\u00eda convocado para decidir un posible paro laboral.<\/p>\n

El nuevo acuerdo tendr\u00e1 una vigencia de 28 meses e incluye incrementos salariales escalonados, adem\u00e1s de mejoras para los trabajadores en formaci\u00f3n y garant\u00edas para la red de sucursales del banco, propiedad de Deutsche Bank.<\/p>\n

Negociaciones destraban el conflicto laboral<\/h2>\n

Tras cuatro rondas de negociaci\u00f3n, las partes lograron un compromiso que puso fin a un conflicto que durante varias semanas provoc\u00f3 huelgas de advertencia y elev\u00f3 la posibilidad de una movilizaci\u00f3n de mayor alcance.<\/p>\n

Verdi inform\u00f3 que todos los trabajadores recibir\u00e1n de forma inmediata un incremento fijo de 175 euros mensuales, equivalente a un aumento promedio del 4.5%. Adem\u00e1s, el convenio contempla otro incremento del 2.9% a partir de julio de 2027.<\/p>\n

El acuerdo tambi\u00e9n establece un aumento total de 150 euros para los aprendices y ampl\u00eda hasta 2028 la garant\u00eda de empleo para ese grupo de trabajadores. Asimismo, asegura la continuidad de al menos 300 sucursales y 13 centros de asesor\u00eda digital hasta marzo de ese mismo a\u00f1o.<\/p>\n

Postbank someter\u00e1 el convenio a votaci\u00f3n de los trabajadores<\/h2>\n

Antes del acuerdo, Verdi exig\u00eda un incremento salarial del 8% durante un periodo de 12 meses, con un aumento m\u00ednimo de 300 euros mensuales para cada empleado y una mejora de 200 euros para los aprendices, al considerar que los beneficios obtenidos por Deutsche Bank justificaban esas demandas.<\/p>\n

Despu\u00e9s de declarar el fracaso de las primeras negociaciones, el sindicato inici\u00f3 una consulta para autorizar una huelga, proceso que ahora qued\u00f3 suspendido tras el entendimiento alcanzado con la empresa.<\/p>\n

Los trabajadores tendr\u00e1n hasta el 24 de julio para decidir mediante votaci\u00f3n si aceptan el convenio colectivo. Por su parte, Deutsche Bank consider\u00f3 que el acuerdo brinda estabilidad a la plantilla y, al mismo tiempo, mantiene la flexibilidad necesaria para continuar con la reestructuraci\u00f3n de su negocio de banca minorista sin afectar sus previsiones financieras.<\/p>\n

El acuerdo permiti\u00f3 evitar un nuevo conflicto laboral y mantiene abiertas las operaciones mientras los trabajadores deciden si aprueban el convenio colectivo.<\/p>\n

Lee tambi\u00e9n: Noruega busca evitar una huelga en su industria petrolera<\/a><\/strong><\/em><\/h6>\n

La entrada Postbank evita una huelga tras alcanzar un acuerdo salarial<\/a> se public\u00f3 primero en Noticias de Sindicatos<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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