{"id":2913,"date":"2026-07-18T12:51:29","date_gmt":"2026-07-18T18:51:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/solo-quedan-tres-dias-festivos-obligatorios-para-los-trabajadores\/"},"modified":"2026-07-18T12:51:29","modified_gmt":"2026-07-18T18:51:29","slug":"solo-quedan-tres-dias-festivos-obligatorios-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/solo-quedan-tres-dias-festivos-obligatorios-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Solo quedan tres d\u00edas festivos obligatorios para los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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Los trabajadores en M\u00e9xico afrontan la segunda mitad de 2026 con un calendario laboral que contempla \u00fanicamente tres d\u00edas de descanso obligatorio. La Ley Federal del Trabajo mantiene estas fechas como derechos laborales, adem\u00e1s de establecer reglas claras para quienes deban prestar servicios durante esos d\u00edas.<\/p>\n

Despu\u00e9s del primer semestre, el n\u00famero de feriados disponibles disminuye de forma considerable. Esto obliga a trabajadores y empleadores a planifican mayor anticipaci\u00f3n jornadas, vacaciones y esquemas de operaci\u00f3n, especialmente en sectores que no pueden detener actividades.<\/p>\n

Trabajadores y los tres descansos obligatorios pendientes<\/h3>\n

Los tres d\u00edas de descanso obligatorio que restan en M\u00e9xico durante 2026 son el 16 de septiembre, por el aniversario de la Independencia; el 16 de noviembre, correspondiente al tercer lunes del mes en conmemoraci\u00f3n de la Revoluci\u00f3n Mexicana; y el 25 de diciembre, por Navidad.<\/p>\n

Asimismo, la legislaci\u00f3n establece que, cuando una persona trabajadora presta servicios en alguno de esos d\u00edas, debe recibir su salario diario normal m\u00e1s un salario doble por el trabajo realizado. En consecuencia, el pago equivale a un salario triple por esa jornada, conforme a los art\u00edculos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n

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Derechos laborales durante los d\u00edas festivos<\/h3>\n

Tambi\u00e9n es importante distinguir entre los descansos escolares y los d\u00edas festivos laborales. Fechas como Semana Santa, el D\u00eda del Maestro o la Batalla de Puebla pueden implicar suspensi\u00f3n de clases, pero no representan descansos obligatorios para todas las personas trabajadoras.<\/p>\n

De igual manera, el calendario de 2026 contempla nueve posibles d\u00edas de descanso en la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, dos solo aplican cuando existen elecciones federales o la transmisi\u00f3n del Poder Ejecutivo, por lo que este a\u00f1o \u00fanicamente siete pueden disfrutarse. Tras haber transcurrido cuatro de ellos, solo permanecen disponibles los tres feriados restantes.<\/p>\n

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