{"id":2925,"date":"2026-07-20T15:55:55","date_gmt":"2026-07-20T21:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/naturasol-enfrenta-acusaciones-por-practicas-antisindicales\/"},"modified":"2026-07-20T15:55:55","modified_gmt":"2026-07-20T21:55:55","slug":"naturasol-enfrenta-acusaciones-por-practicas-antisindicales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/naturasol-enfrenta-acusaciones-por-practicas-antisindicales\/","title":{"rendered":"Naturasol enfrenta acusaciones por pr\u00e1cticas antisindicales"},"content":{"rendered":"
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La empresa Naturasol enfrenta acusaciones por presuntas pr\u00e1cticas destinadas a impedir la libre sindicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva de sus trabajadores. De acuerdo con la Federaci\u00f3n Obrera Sindicalista de la Rep\u00fablica Mexicana, la compa\u00f1\u00eda habr\u00eda utilizado mecanismos administrativos y legales para dificultar la representaci\u00f3n sindical reconocida por la reforma laboral de 2019.<\/p>\n

El conflicto ocurre mientras organizaciones obreras tambi\u00e9n expresan incertidumbre por el relevo en la direcci\u00f3n del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL), al considerar que la transici\u00f3n podr\u00eda afectar la aplicaci\u00f3n de los criterios que regulan los procedimientos de registro y contrataci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

Sindicato acusa irregularidades en Naturasol<\/h2>\n

Roberto Mendoza, asesor de la Federaci\u00f3n Obrera Sindicalista de la Rep\u00fablica Mexicana, afirm\u00f3 que la empresa recurri\u00f3 a esquemas de simulaci\u00f3n para obstaculizar el ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores.<\/p>\n

Entre las irregularidades se\u00f1aladas destaca la supuesta omisi\u00f3n del domicilio real del centro de trabajo en los recibos de n\u00f3mina. Seg\u00fan el asesor, en lugar de identificar la planta ubicada en Tultepec, la documentaci\u00f3n registra una direcci\u00f3n en Ciudad Sat\u00e9lite, Naucalpan, situaci\u00f3n que, a su juicio, genera opacidad sobre la ubicaci\u00f3n donde laboran los empleados.<\/p>\n

El representante sindical explic\u00f3 que, despu\u00e9s de que los trabajadores obtuvieron la Constancia de Representatividad mediante el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados Primero de Junio, la empresa respondi\u00f3 argumentando la existencia de un contrato colectivo firmado en 2024 para un centro de distribuci\u00f3n en Cuautitl\u00e1n Izcalli que \u00fanicamente amparaba a 15 trabajadores.<\/p>\n

Adem\u00e1s, sostuvo que posteriormente se promovi\u00f3 una consulta para trasladar ese contrato colectivo al centro de trabajo de Tultepec, procedimiento en el que participaron alrededor de 100 personas que, seg\u00fan el sindicato, no corresponden al grupo originalmente protegido por dicho contrato.<\/p>\n

Emplazamiento a huelga mantiene abierto el conflicto<\/h2>\n

El asesor se\u00f1al\u00f3 que los contratos colectivos protegen a los trabajadores adscritos a un centro laboral espec\u00edfico y no pueden trasladarse de manera autom\u00e1tica a otro domicilio sin considerar a las personas originalmente representadas.<\/p>\n

Ante la falta de acuerdos para formalizar un nuevo contrato colectivo, el Sindicato Primero de Junio present\u00f3 un emplazamiento a huelga mediante un pliego de peticiones fechado el 23 de junio. El procedimiento qued\u00f3 radicado ante el Tribunal Federal de Asuntos Colectivos bajo el expediente 839\/2026.<\/p>\n

El caso coincide con la salida del director general del CFCRL, situaci\u00f3n que ha despertado preocupaci\u00f3n entre diversas organizaciones sindicales. De acuerdo con sus representantes, el cambio en la conducci\u00f3n del organismo podr\u00eda generar incertidumbre sobre la continuidad de los criterios utilizados para revisar los actos patronales relacionados con contratos colectivos y procesos de representaci\u00f3n sindical, mientras los trabajadores esperan la resoluci\u00f3n de las autoridades laborales conforme a la reforma de 2019.<\/p>\n

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