{"id":2945,"date":"2026-07-23T18:29:47","date_gmt":"2026-07-24T00:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/hyundai-anuncia-mas-paros-por-falta-de-acuerdo-salarial\/"},"modified":"2026-07-23T18:29:47","modified_gmt":"2026-07-24T00:29:47","slug":"hyundai-anuncia-mas-paros-por-falta-de-acuerdo-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sutpmidec.org\/web\/hyundai-anuncia-mas-paros-por-falta-de-acuerdo-salarial\/","title":{"rendered":"Hyundai anuncia m\u00e1s paros por falta de acuerdo salarial"},"content":{"rendered":"
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El sindicato de Hyundai convoc\u00f3 una nueva ronda de paros parciales para la pr\u00f3xima semana despu\u00e9s de que las negociaciones salariales con la empresa permanecieran sin avances, una medida que aumenta la presi\u00f3n sobre la automotriz antes del inicio de las vacaciones de verano.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n sindical inform\u00f3 que los trabajadores suspender\u00e1n actividades durante cuatro horas diarias entre el 29 y el 31 de julio, luego de que las conversaciones con la direcci\u00f3n no lograran destrabar el conflicto laboral.<\/p>\n

Hyundai afronta una nueva escalada sindical<\/h2>\n

Esta ser\u00e1 la tercera etapa de movilizaciones impulsada por el sindicato. La primera consisti\u00f3 en paros de dos horas por jornada entre el 13 y el 15 de julio, mientras que la segunda contempl\u00f3 interrupciones de cuatro horas diarias del 20 al 22 de julio.<\/p>\n

Ambas partes han sostenido 15 reuniones de negociaci\u00f3n desde el pasado 8 de julio. Sin embargo, las diferencias contin\u00faan impidiendo un acuerdo sobre salarios y otras demandas planteadas por los trabajadores.<\/p>\n

Analistas del sector consideran que este viernes representa una fecha clave para alcanzar un entendimiento antes del periodo vacacional de la compa\u00f1\u00eda. Con el anuncio de nuevos paros, el sindicato busca incrementar la presi\u00f3n sobre la administraci\u00f3n sin cerrar completamente la puerta a una \u00faltima negociaci\u00f3n.<\/p>\n

Si no se concreta un acuerdo antes del receso de verano, las conversaciones podr\u00edan retomarse durante la segunda semana de agosto, escenario que tambi\u00e9n abrir\u00eda la posibilidad de nuevas protestas.<\/p>\n

Empresa rechaza las principales exigencias<\/h2>\n

Horas antes del anuncio sindical, el presidente y codirector ejecutivo de Hyundai Motor, Choi Young-il, pidi\u00f3 a los empleados reconsiderar las consecuencias del conflicto para el futuro de la empresa y de su plantilla.<\/p>\n

El directivo explic\u00f3 que las negociaciones permanecen estancadas porque el sindicato condicion\u00f3 la continuidad del di\u00e1logo a la aceptaci\u00f3n de tres demandas principales: la reincorporaci\u00f3n de trabajadores despedidos, un acuerdo previo para ampliar la edad de jubilaci\u00f3n antes de cualquier cambio legislativo y un incremento del 50% en los bonos.<\/p>\n

Seg\u00fan Choi, si esas solicitudes fueran viables para la empresa, ya habr\u00edan sido aceptadas y el proceso habr\u00eda concluido. Tambi\u00e9n advirti\u00f3 que acceder a peticiones consideradas irrazonables bajo la presi\u00f3n de los paros podr\u00eda generar un precedente negativo para las futuras relaciones laborales.<\/p>\n

A pesar de las diferencias, la empresa reiter\u00f3 que mantiene disposici\u00f3n para presentar una propuesta mejorada sobre salarios y bonos ligados al desempe\u00f1o siempre que el sindicato retire esas tres exigencias y permita reanudar las negociaciones.<\/p>\n

Lee tambi\u00e9n: Portland General Electric enfrenta posible huelga en agosto<\/a><\/strong><\/em><\/h6>\n

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